Recrutement

Cabinet de recrutement : comment construire un vivier candidat efficace et durable ?

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Dans le recrutement, la réactivité est un avantage concurrentiel direct. Un cabinet capable de proposer des profils qualifiés rapidement se démarque immédiatement de ceux qui repartent de zéro à chaque nouvelle mission. Cette réactivité ne tient pas du hasard et repose sur un vivier candidat bien construit, régulièrement entretenu et correctement activé. Un vivier candidat … Lire la suite

Comment recruter des profils rares ou expérimentés ?

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Recruter des profils rares

Directeurs, managers, experts : comment approcher des profils rares ou très expérimentés ? Recruter des profils rares ou très expérimentés comme des directeurs, certains managers ou des experts techniques est un défi pour le recruteur. Ces candidats, appelés aussi profils pénuriques, ne sont pas visibles sur les job boards, ne postulent pas spontanément, et sont … Lire la suite